O concurso público da Prefeitura de Piraju, no estado de São Paulo, abriu vagas de níveis médio e superior para a área da educação! O edital oferece 8 postos para Professores e oportunidades em cadastro reserva para Inspetor de Turmas. Os salários chegam a R$ 4.351,47.
As inscrições devem ser realizadas até 30 de agosto de 2026, por meio do portal do Instituto IBEPP. As taxas de participação são de R$ 45 para nível médio/técnico e R$ 65 para nível superior. A isenção da taxa deve ser solicitada até 6 de agosto.
As provas objetivas serão aplicadas nos dias 27 de setembro e 11 de outubro. O edital ainda abre vagas para cargos de nível fundamental.
Confira o resumo do edital:
| Situação | Inscrições abertas |
| Banca organizadora | IBEPP |
| Cargos | Professor e Inspetor de alunos |
| Vagas | 8 + CR |
| Escolaridade | Níveis médio e superior |
| Remuneração | Professor: R$ 4.193,90 Inspetor: R$ 2.096,83 |
| Inscrições | 29/7 a 30/8 de 2026 |
| Taxa de inscrição | Ensino Superior: R$ 65 Ensino Médio: R$ 45 |
| Data da prova | 27/09/2026 e 11/10/2026 |
| Edital | Município da Estância Turística de Piraju (SP) 2026 |
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ToggleCargos e vagas
Na área da Educação, o concurso oferece as seguintes oportunidades:
- Professor I: 4 vagas + cadastro de reserva
- Professor II – Artes: 1 vaga + cadastro de reserva
- Professor II – Inglês: 1 vaga + cadastro de reserva
- Professor II – Educação Física: 1 vaga + cadastro de reserva
- Professor de Educação Física – Departamento de Esportes: 1 vaga + cadastro de reserva
- Inspetor de Alunos: cadastro de reserva
- Servente Escolar: 5 vagas + cadastro de reserva
Requisitos
Os cargos de Professor exigem graduação na área de atuação e, quando aplicável, registro no respectivo conselho profissional.
O cargo de Inspetor de Alunos exige ensino médio completo, enquanto Servente Escolar requer ensino fundamental, conforme previsto no edital.
Além dos requisitos específicos, todos os candidatos devem possuir idade mínima de 18 anos na posse, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares e apresentar aptidão física e mental para o exercício do cargo.
Salários e benefícios
As remunerações previstas no edital variam de R$ 2.067,95 a R$ 4.351,47, conforme o cargo e a jornada de trabalho.
Os servidores serão contratados sob o regime estatutário do município, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). O edital não prevê benefícios adicionais, como auxílio-alimentação ou vale-transporte.
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Etapas do concurso
O concurso será composto pelas seguintes etapas:
- prova objetiva para todos os cargos;
- prova de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior;
- prova prática para cargos operacionais;
- prova discursiva, exclusiva para o cargo de Advogado.
Prova objetiva
A prova objetiva será aplicada a todos os candidatos e terá caráter eliminatório e classificatório. O exame será composto por 40 questões de múltipla escolha, cada uma com quatro alternativas (A, B, C e D), sendo apenas uma correta.
A avaliação valerá 100 pontos, sendo eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 50 pontos. O tempo de duração será de três horas para a maioria dos cargos. Apenas os candidatos ao cargo de Advogado terão quatro horas para realizar, no mesmo período, a prova objetiva e a prova discursiva.
A estrutura da prova varia conforme o nível de escolaridade:
Nível Superior
- Conhecimentos Específicos: 15 questões;
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Matemática: 10 questões;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades: 5 questões.
Nível Médio/Técnico
- Conhecimentos Específicos: 10 questões;
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Matemática: 10 questões;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades: 5 questões;
- Informática: 5 questões.
Nível Fundamental
- Língua Portuguesa: 15 questões;
- Matemática: 10 questões;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades: 10 questões;
- Conhecimentos Específicos: 5 questões.
Prova prática
A prova prática será aplicada exclusivamente aos candidatos aos cargos de Mecânico, Motorista, Operador de Máquina Rodoviária e Tratorista, também com caráter eliminatório e classificatório.
Para cada um desses cargos, serão convocados apenas os 30 candidatos mais bem classificados na prova objetiva, desde que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
A avaliação terá pontuação de 0 a 100 pontos, sendo exigido desempenho mínimo de 50 pontos para aprovação. O exame verificará as habilidades práticas e a capacidade de execução das atividades inerentes ao cargo.
A prova discursiva será exclusiva para o cargo de Advogado. Nesta etapa, o candidato deverá elaborar um parecer jurídico de até 60 linhas, abordando tema relacionado às atribuições do cargo. A correção da prova discursiva será restrita aos 10 candidatos mais bem classificados na prova objetiva, respeitados os critérios previstos no edital.
Conteúdo programático
As provas abordarão conteúdos de:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades;
- Informática (para cargos de nível médio);
- Conhecimentos Específicos da área de atuação.
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