Sapucaia do Sul abre concurso público
A Prefeitura de Sapucaia do Sul, no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou o edital do concurso público que vai preencher 51 vagas na área da educação, em funções de nível médio e superior. Os cargos disponíveis são: Especialista em Educação – Orientador Educacional (1); Especialista em Educação – Orientador Pedagógico (1); Professores – Área II – Artes (2), Ciências (2), Educação Física (2), Ensino Religioso (2), Geografia (3), História (2), Língua Inglesa (2), Língua Portuguesa (2) e Matemática (2); Atendente de Educação Infantil – 30 horas (5); Atendente de Educação Infantil – 40 horas (10); Auxiliar de Disciplina (5); Professor – Área I (10) e Secretário de Escola (5). As jornadas de trabalho são de 20h a 40h semanais, com salários entre R$ 1.306,86 a R$ 2.090,98. No período de 24 de junho de 2019 a 23 de julho de 2019, as inscrições para o concurso de Sapucaia do Sul são recebidas pelo site da Fundatec. O valor da taxa de participação é de R$ 60,00 a R$ 100,00, que devem ser pagos por meio de boleto bancário. Haverá a realização de Prova Objetiva, prevista para ser aplicada no dia 25 de agosto de 2019 e Avaliação de Títulos. Este Concurso Público tem validade de dois anos, contados da publicação do resultado final e pode ser prorrogado por igual período. Confira o Edital. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo.
Exército abre processo seletivo para professores
A 2ª Região Militar do Exército abre processo seletivo para Oficial Técnico Temporário na área do magistério, com atuação no Colégio Militar de São Paulo. Profissionais podem receber remunerações que chegam a até R$ 6,9 mil. Os profissionais devem ter formação superior, licenciatura plena nas seguintes formações: Pedagogia, Letras (Português), Letras (Inglês), Matemática, Ciências Naturais/ Ciências Biológicas, Geografia, Educação Física, História e Artes Visuais. A remuneração militar que é composta por saldos e gratificações, tem valor de R$ 6.993,00 para aspirante a oficial. As inscrições são recebidas até às 11h30 de 10 de julho de 2019, pelo site do exército. Já as demais etapas são compostas por Entrega dos documentos exigidos no edital e Avaliação Curricular, Aplicação de Avaliação Técnica, Entrevista, Inspeção de Saúde e Exame de Aptidão Física. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://www.pciconcursos.com.br/noticias/2-regiao-militar-do-exercito-abre-processo-seletivo-para-professores
Saiu: concurso Campinas
Prefeitura de Campinas – SP abre vagas em diferentes editais para o funcionalismo público municipal. O concurso será organizado pela VUNESP que proverá diversos cargos, sendo regido pelos editais de 01 a 09/2019. São 276 vagas, considerando que 10 delas são reservadas para pessoas com deficiência. Veja as vagas por edital EDITAL 01/2019 – 51 vagas distribuídas para: Professor de Educação Básica I (PEB I) – Educação Infantil, Professor de Educação Básica II (PEB II) – Anos Iniciais, Professor de Educação Básica III (PEB III) – Geografia e Matemática, Professor de Educação Básica IV (PEB IV) – Educação Especial, Coordenador Pedagógico e Supervisor Educacional. O salário mensal inicial previsto para os docentes é variável de R$ 2.810,27 a R$ 7.448,46. EDITAL 02/2019 – Instrutor Surdo. São duas vagas para este cargo, cujo salário é de R$ 2.940,19. EDITAL 03/2019 – 75 vagas para Médicos nas seguintes especialidades: Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Medicina de Família e Comunidade, Medicina do Trabalho, Pediatra e Psiquiatria. O salário é de até R$ 8.232,52, acrescido de uma série de vantagens. EDITAL 04/2019 – Agente de Apoio à Saúde (Farmácia), Auxiliar em Saúde Bucal, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo e Técnico em Análises Clínicas. São 31 vagas previstas e salário mensal de até R$ 7.840,50. EDITAL 05/2019 – Guarda Municipal Masculino e Guarda Municipal Feminino. Previstas 63 vagas com remuneração mensal de R$2.606,95, mais adicional de risco de vida. EDITAL 06/2019 – Agente Fiscal Tributário é um cargo que tem duas vagas disponíveis e previsão salarial de R$ 2.940,19, mais Prêmios de Produtividade variáveis. EDITAL 07/2019 – Auditor Fiscal Tributário Municipal. Também são duas vagas ofertadas, remuneração de R$ 6.174,39, mais Prêmios de Produtividade. EDITAL 08/2019 – 20 vagas distribuídas para os cargos de Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto, Desenhista, Engenheiros (Ambiental, Civil, Elétrica e Saúde e Segurança do Trabalho), Técnico em Agrimensura, Técnico em Edificações e Técnico em Segurança do Trabalho. Até R$ 7.154,46, mais vantagens. EDITAL 09/2019 – 30 vagas com salário mensal de até R$ 5.684,35, para os cargos de Agente Administrativo, Agente de Fiscalização, Analista de Gestão de Pessoas, Auditor de Controle Interno, Contador, Economista e Especialista em Informação – Biblioteconomia. Inscrições As inscrições podem ser feitas de 03 a 31 de julho de 2019, exclusivamente no site da VUNESP. É necessário pagar o valor de R$ 38,50 a R$ 78,50. Provas concurso Campinas SP O concurso Campinas SP consistirá, conforme a vaga disputada, de prova objetiva, prova discursiva, prova de títulos, prova prática, entre outras etapas ou fases. As avaliações serão realizadas na cidade de Campinas, a partir do mês de setembro de 2019, nas datas específicas previstas no cronograma. A validade do concurso é de dois anos, havendo possibilidade de prorrogação no devido prazo legal, a critério da Prefeitura. Os editais completos devem ser obrigatoriamente conferidos no site da VUNESP. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://www.concursosnobrasil.com.br/concursos/sp/concurso-campinas-sp.html
Concurso Francisco Morato possui mais de 100 vagas
Concurso Francisco Morato abre 122 vagas para profissionais de todos os níveis de escolaridade, com salário variando de R$ 1.093,00 a R$ 5.574,50. O concurso será realizado pela Fundação VUNESP. Vagas no concurso Francisco Morato Cargos de nível fundamental: Motorista e Vigia; Cargos de níveis médio e técnico: Agente de Defesa Civil, Agente de Trânsito, Assistente Técnico de Nutrição, Auxiliar de Atendimento Educacional, Oficial Administrativo, Secretário de Escola e Técnico em Segurança do Trabalho; Cargos de nível superior: Professor Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Assistente Social, Auditor Fiscal, Nutricionista, Procurador, Professor de Arte, Professor de Educação Física e Psicólogo. O salário para estes cargos varia de R$ 1.093,00 a R$ 5.574,50 para uma jornada de 30 a 40 horas semanais. Inscrições As inscrições serão realizadas entre os dias 26 de junho e 25 de julho de 2019, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico da banca. O valor da taxa de inscrição é de: R$ 44,50 para os cargos de nível fundamental; R$ 56,50 para os cargos de níveis médio e técnico; R$ 82,20 para os cargos de nível superior. Provas O concurso Francisco Morato será composto por prova objetiva para todos os cargos, por prova prática para Motorista, por prova prático-profissional para Procurador e por prova de títulos para os cargos de Professor. A prova objetiva será realizada nos turnos da manhã e tarde, na data provável de 22 de setembro de 2019. Os candidatos de nível superior terão até três horas e trinta minutos para realizarem esta prova, enquanto que os demais candidatos terão até três horas. Para realizar a prova, o candidato deverá comparecer ao local de sua realização, com antecedência mínima de 60 minutos, portando documento original de identificação, caneta esferográfica de tinta de cor preta, lápis preto e borracha macia. A prova objetiva valerá 100 pontos e possui caráter eliminatório e classificatório, estando eliminados deste concurso público os candidatos que obtiverem nota inferior a 50 pontos nesta etapa. Esta prova será composta por 40 questões para os cargos de nível fundamental, por 50 questões para os cargos de níveis médio e técnico e por 60 questões para os cargos de nível superior. As disciplinas cobradas nesta prova variam conforme o cargo em disputa, podendo cair conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Atualidades, Conhecimentos Pedagógicos e Legislação e/ou Conhecimentos Específicos. O candidato só poderá se retirar do local da prova após decorridos 75% do tempo total de sua duração. A prova prática também terá caráter eliminatório e classificatório e valerá 100 pontos, sendo que a nota mínima para aprovação é de 50 pontos. Para esta prova, serão convocados apenas os candidatos melhores classificados, sendo exigida a apresentação da CNH para a sua realização. A prova prático-profissional, de caráter eliminatório e classificatório, será composta pela elaboração de uma peça processual. Esta etapa valerá 60 pontos e a nota mínima para aprovação é de 30 pontos. Os candidatos terão até duas horas para realizarem esta prova, que ocorrerá em turno inverso ao da prova objetiva, porém, na mesma data. A prova de títulos valerá, no máximo, 4 pontos, sendo considerados os títulos abaixo: Doutorado na área do cargo: 2 pontos por título, podendo ser apresentado apenas um título; Mestrado na área do cargo: 1 ponto por título, podendo ser apresentado apenas um título; Especialização na área da educação ou relacionada ao cargo: 0,5 ponto por título, podendo ser apresentado até dois títulos. Validade O prazo de validade deste concurso público será de dois anos, a contar da data de sua homologação, podendo haver prorrogação por mais dois anos, apenas uma vez, a critério da administração. Edital Para demais informações sobre o concurso Francisco Morato, como atribuições e requisitos dos cargos, conteúdo programático das provas, cronograma previsto e demais formulários, consulte o edital publicado no site da Fundação Vunesp. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://www.concursosnobrasil.com.br/concursos/sp/concurso-francisco-morato.html
Avaliação Educacional #02
Níveis da Avaliação Você sabe ou já pensou em quais são os níveis da avaliação? Esse é um tema muito importante e a segunda aula do minicurso Avaliação Educacional vai tratar dos níveis da avaliação. Na aula anterior, falamos sobre as concepções e as características que definem a avaliação e seus tipos. Se você não leu o artigo: O que é Avaliação Educacional? Então não perca tempo e corre lá. Nível, neste contexto, tem o mesmo sentido de abrangência; uma avaliação que tem uma amplitude maior. Há três níveis de avaliação, são eles: Avaliação da aprendizagem Este é o nível mais corriqueiro, pois acontece na sala de aula. Na maioria das vezes o professor tem a intenção de avaliar a aprendizagem do estudante. É um processo mediador na construção do currículo e se encontra intimamente relacionado à gestão da aprendizagem dos alunos. Ou seja, o professor ministrou a aula e precisa saber se o conhecimento foi construído pelo aluno ou não. Neste nível, o professor não deve permitir que os resultados das provas periódicas, geralmente de caráter classificatório, sejam supervalorizados em detrimento de suas observações diárias, de caráter diagnóstico. Assim, não se deve supervalorizar a avaliação somativa, mas sim a formativa. Avaliação institucional É a avaliação que acontece na instituição, ou seja, a escola. Tem a função de construir, reconstruir e aperfeiçoar o Projeto Político Pedagógico (PPP), promovendo melhorias na qualidade, atendendo quatro objetivos diretos e básicos: Alimentar o interesse pela auto avaliação de todos os envolvidos e interessados no processo (professores, funcionários, alunos, egressos, familiares, comunidade, etc.); Conhecer melhor as tarefas pedagógicas e administrativas para direcioná-las a função educacional; Promover a sistematização das ações educacionais, propondo mudanças; Divulgar os resultados para prestar contas à sociedade. É importante destacar que essa avaliação deve ser contínua a fim de verificar o que foi planejado e o que é executado dentro da escola, provendo um feedback e uma retroalimentação do que foi proposto para acontecer dentro do espaço. Esse nível de avaliação teve início nas universidades públicas com a necessidade da prestação de contas ao que era ofertado aos estudantes, mas atualmente é materializada e mais utilizada na educação básica. Além disso, está diretamente ligada a gestão democrática. Avaliação de larga escala Ocorre em um sistema e pode ser conhecida também como avaliação de rede/externa. Geralmente é feita em larga escala e têm objetivos e procedimentos diferenciados das avaliações realizadas pelos professores nas salas de aula. Entre os objetivos deste nível de avaliação, pode-se destacar a certificação, o credenciamento, o diagnóstico e a rendição de contas, ou seja, o sistema como um todo. Além da aprendizagem do estudante, avalia-se a formação dos professores, a estrutura escolar, e socioeconômica. Então fique atento, pois o principal objetivo deste nível de avaliação é entender o ensino ofertado. Essas avaliações são, em geral, organizadas a partir de um sistema de avaliação cognitiva dos alunos e são aplicadas de forma padronizada para um grande número de pessoas, entre os quais estão alunos professores, diretores e coordenadores, por exemplo. Esse nível de avaliação é tão importante que pode inclusive ajudar a criar novas políticas públicas. Por exemplo, a Avaliação Nacional da Alfabetização (ANA), trouxe a informação de que nossos estudantes não estavam sendo alfabetizados até os oito anos. A partir deste dado, estratégias foram definidas e políticas públicas criadas para que as crianças pudessem ser alfabetizadas até os oito anos. Uma delas, inclusive, foi antecipar a alfabetização para a educação infantil. Dessa forma, é preciso estar atento às diferenças e atribuições dos níveis, pois é comum fazer confusão na hora da prova. Para facilitar seu aprendizado, fique atento também a esse esquema: Objetivo Onde Quem faz OBS: Larga Escala · Políticas Públicas · Ensino Ofertado. Rede de ensino Poder Público ENEM; ANA; SAEB; ENCEJA Institucional · PPP Escola Comunidade escolar · Inicio e Fim no PPP Aprendizagem · Acompanhamento do Processo de Ensino Aprendizagem Sala de Aula Professor · Formal Professor -> Aluno · Informal Professor <-> Aluno Gostou? Você pode assistir a essa aula e testar seus conhecimentos com as questões ao final do vídeo. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira tammém nossa série LDB passo a passo.
Concurso público com 49 vagas é anunciado pela Prefeitura de Campo Verde
A Prefeitura Municipal de Campo Verde, no Estado de Mato Grosso torna pública a realização do novo concurso público. Oportunidades são destinadas aos profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações de até R$ 13,8 mil. No total, são disponibilizadas 49 vagas, distribuídas entre os seguintes cargos discriminados: Arquiteto; Artesão (1); Assistente Social (1); Atendente de Biblioteca; Atendente de Farmácia (1); Auxiliar Administrativo (1); Auxiliar de Contabilidade (1); Auxiliar de Laboratório (1); Auxiliar de Saúde Bucal (1); Bibliotecário (1); Bioquímico; Conciliador de Defesa do Consumidor (1); Contador; Controlador Interno; Dentista (1); Educador Físico (1); Educador Social (1); Eletricista; Enfermeiro (1); Engenheiro Agrônomo; Engenheiro Civil; Farmacêutico (1); Fiscal (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Mecânico; Médico Clínico Geral – PSF; Médico Veterinário; Motorista (1); Nutricionista (1); Operador de Máquinas; Procurador Municipal; Professor – Educação Infantil/ Recreação e Literatura (8); Professor – Educação Infantil; Psicólogo (1); Terapeuta Ocupacional (1); Técnico Agrícola; Técnico em Enfermagem – Zona Rural (1); Técnico em Enfermagem – Zona Urbana (1); Técnico em Informática; Técnico em Segurança do Trabalho (1); Professores de Ensino Fundamental/ Séries Iniciais/ nas Escolas Municipais da Zona Urbana (2), Santo Antonio (4) e Paraíso (5); Professores de Ensino Fundamental/ Séries Finais/ em Matemática, Língua Portuguesa, Ciências e Artes (1); e Técnicos Administrativos Educacionais nas Escolas Municipais da Zona Urbana (2), Alto Paraíso (1), Santo Antonio (1) e José Garbugio (1). Quando contratados, a carga horária pode variar entre de 24h a 40h semanais, com remuneração entre R$ 1.217,37 a R$ 13.862,31 ao mês. Interessados em participar devem realizar as inscrições a partir das 9h do dia 1º de julho de 2019 até o dia 30 de julho de 2019, pelo site da KLC Concursos e efetuar o pagamento da taxa de participação no valor de R$ 50,00 a R$ 100,00. A prova possui três etapas, compostas por Prova Escrita Objetiva e Prova Prática, de caráter eliminatório; e Prova de Títulos, de caráter classificatório. A Prova Escrita Objetiva está prevista para ser aplicada nos dias 1º e 8 de setembro de 2019, com início às 8h, conforme especificado no edital. Já as Provas Práticas têm previsão para os dias 22 de setembro de 2019 e nos dias 5 a 6 de outubro de 2019. Vale ressaltar que será disponibilizado terminal com internet no período das inscrições de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 17h na Sede da Prefeitura Municipal de Campo Verde – MT, localizada na Praça dos Três Poderes, nº 03, Centro. Este Concurso Público será válido por dois anos e poderá ser prorrogado por igual período, conforme descrito no edital de abertura disponibilizado em nosso site para consulta. Confira o Edital. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://www.pciconcursos.com.br/noticias/concurso-publico-com-49-vagas-disponiveis-e-anunciado-pela-prefeitura-de-campo-verde-mt
Prefeitura de João Neiva anuncia concurso público
A Prefeitura Municipal de João Neiva – ES está com inscrições para o concurso público que tem o objetivo de contratação de profissionais de nível superior, a fim de prover vagas e formar Cadastro Reserva. Os cargos disponíveis neste Processo Seletivo são: Professores (MAPA) Educação Infantil e Ensino Fundamental; (MAPB) Arte, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Língua Estrangeira/Inglês, Língua Portuguesa, Matemática; e (MAPP) Pedagogo 25h ou 40h. As inscrições podem ser realizadas até o dia 07 de julho de 2019. O valor da taxa a ser pago pelo candidato é de R$ 100,00. Quanto à classificação constará de Prova Objetiva (classificatório e eliminatório), prevista para o dia 04 de agosto de 2019 e Prova de Títulos (classificatório). Para mais informações, acesse o Edital. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://www.pciconcursos.com.br/noticias/prefeitura-de-joao-neiva-es-anuncia-concurso-publico
Prefeitura de São José do Cedro abre processo seletivo
A Prefeitura de São José do Cedro, em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo. A seleção é regulada pelo edital nº 002/2019 e tem como finalidade promover a composição de cadastro de reserva de profissionais de nível fundamental, médio e superior. Cargos: Monitor de Creche, Auxiliar de Ensino, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Professor Habilitado com Magistério e Professor Habilitado e Não Habilitado (áreas: Artes, Ciências, Educação Especial, Educação Física, Educação Infantil, Ensino Fundamental – Séries Iniciais, Espanhol, Geografia, História, Inglês, Matemática e Língua Portuguesa). Os interessados poderão se inscrever no período de 27 de junho a 26 de julho de 2019, pelo site da empresa organizadora do certame, a AMEOSC. Será cobrada taxa de participação nos valores abaixo: Professor: R$ 50,00; Demais cargos: R$ 30,00. Os contratados serão remunerados com vencimentos de R$ 1.168,25 a R$ 2.673,99, para atuação em cargas horárias de até 44 horas por semana. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva para todos os cargos, cuja aplicação está programada para o dia 31 de agosto de 2019, no Centro Municipal de Educação Girassol – CEMEG. Também haverá prova de títulos somente para Professor (todos). O resultado final será publicado nos sites: Ameosc e www.prefcedro.sc.gov.br e também no Mural Público da Prefeitura. O prazo de validade do processo seletivo vigora durante o ano letivo de 2020. Confira o edital completo com mais informações sobre o Processo Seletivo Prefeitura de São José do Cedro – SC. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://editalconcursosbrasil.com.br/concursos-abertos/sc/2019/06/concurso-prefeitura-sao-jose-do-cedro-sc-2019/
Prefeitura de Campo Belo, abre concurso com 98 vagas
A Prefeitura de Campo Belo, situada em Minas Gerais, está com um novo concurso público aberto. O certame é regulado pelo edital nº 01/2019 e tem como objetivo promover a admissão de 98 servidores em cargos de nível fundamental, médio e superior. As vagas são para os cargos de Professor do Ensino Fundamental do 1º ao 5º ano, Professor de Educação Infantil, Motorista de Transporte Escolar, Secretário de Escola Municipal e Monitor de Educação Infantil. Os interessados poderão se inscrever de 2 de setembro a 2 de outubro de 2019, pelo site da empresa organizadora do certame, a FUNDEP – Gestão de Concursos: www.gestaodeconcursos.com.br. Será cobrada taxa de participação nos valores abaixo: Nível fundamental: R$ 40,00; Nível médio: R$ 60,00; Nível superior: R$ 80,00. Caso o candidato não disponha de acesso à internet, poderá utilizar o posto disponibilizado na Biblioteca Pública Municipal José Miserani de Carvalho (Campo Belo), ou na sede da FUNDEP (Belo Horizonte). Os servidores serão remunerados com vencimentos iniciais de R$ 1.035,00 a R$ 2.557,73, para atuação em cargas horárias de 30 a 40 horas por semana. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, composta por 30 ou 40 questões de múltipla escolha, conforme o cargo. As provas estão programadas para o dia 17 de novembro de 2019, em locais a serem informados. O prazo de validade do concurso público é de dois anos, contados a partir de sua homologação, sendo permitida sua prorrogação por igual período. Confira o edital completo com mais informações sobre o Concurso Prefeitura de Campo Belo – MG. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. E, se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira também nossa série LDB passo a passo. Fonte: https://editalconcursosbrasil.com.br/concursos-abertos/mg/2019/06/concurso-prefeitura-de-campo-belo-mg-2019/
Avaliação Educacional #01
Você sabe o que é e como se dá a avaliação educacional? Se não sabe, cola no minicurso d´Os Pedagógicos sobre o tema. Vamos abordar seus níveis, funções, como ela se desenvolve frente as tendências pedagógicas e toda a organização do trabalho pedagógico frente à avaliação. Serão quatro aulas a respeito de seus principais aspectos, as atribuições sobre a avaliação e tudo aquilo que é essencial e necessário para sua aprovação. O que é? Ela é indispensável à toda atividade humana. Num sentido geral, avaliar é emitir juízo ou uma interpretação sobre o valor ou qualidade de certos ideais, trabalhos, situações e métodos. Ou seja, é um ato comum a todos os seres humanos e acontece o tempo inteiro. A avaliação, no contexto escolar, realiza-se segundo objetivos escolares implícitos ou explícitos, que por sua vez, refletem valores e normas sociais. Por isso ela faz parte do processo ensino-aprendizagem, afinal é preciso avaliar para se ter um feedback, instrumentos e ferramentas para dar continuidade a essa ação. As práticas avaliativas podem servir à manutenção ou à transformação social. Além disso, são relacionadas às tendências pedagógicas, assim, é possível ter uma avaliação excludente (na manutenção do status) ou inclusiva (transformação social). A avaliação escolar não acontece em momentos isolados do trabalho pedagógico; ela o inicia, permeia todo o processo e o conclui. Atualmente ela é caracterizada como um processo contínuo, que tem característica preventiva no início e para garantia do sucesso do estudante ao final do processo. Sendo assim, a avaliação deve ser de caráter preventivo e contínua durante todo o processo a fim de que busque o sucesso do estudante. Tipos de avaliação educacional A avaliação pode ainda ser considerada uma comparação com o ideal ou uma análise pontual consigo mesmo. Muitas vezes ouvimos uma mãe dizer a outra, por exemplo, que não se deve comparar dois filhos, pois cada um é uma pessoa; um universo. Temos a tendência a comparar duas pessoas, duas realidades, quando na verdade a comparação deve ser feita com o próprio objeto. Por isso, o processo de ensino-aprendizagem não compara um aluno ao outro, mas sim sua evolução para poder dar seguimento a sua aprendizagem. Nesse momento, é preciso entender dois tipos de avaliação que são indispensáveis: Formal: tende a ser mais objetiva, pois materializa-se na prática escolar tendo a prova como principal instrumento – que não é o único instrumento e não pode ser considerada como avaliação. A prova é um instrumento que irá propiciar condições para trabalhar as ações de determinado estudante. Já a avaliação trata-se de avaliar a ação utilizando instrumentos como a prova, por exemplo. É uma modalidade útil à educação desde que seja desenvolvida a partir de objetivos bem planejados e conduzida de forma ética, é a avaliação formativa. Atualmente, deve ser um processo inclusivo, prova disto é que a LDB foi alterada trazendo essa concepção para o ensino médio no art. 35. Informal: estará presente em todo dia-a-dia do estudante, mas é recheada de subjetividades. Isto é, é corriqueira, espontânea, assistemática e natural. É realizada por qualquer pessoa sobre qualquer atividade humana. Esse tipo de avaliação deve ser valorizado especialmente na educação infantil, de acordo com a legislação vigente e não é apropriada para se avaliar instituições ou ações de grande impacto social, por isso é indicada para avaliar a pessoa e seus avanços. A avaliação educacional exige que a pessoa seja técnica e a técnica exigida se aprende através da formação inicial e continuada. Por isso, é essencial se constituir bons momentos de avaliação, pois ela irá contribuir para a sua evolução. Nesse sentido, a avaliação escolar é um aspecto fundamental do ensino. É condição indispensável da aprendizagem, visto que ela é um componente do processo de ensino-aprendizagem. É inviável que um professor abra mão da avaliação, pois como já foi dito, ela faz parte da vida do ser humano. Entretanto, alguns sistemas de ensino escolar dão ao docente a liberdade para renunciar ao instrumento da prova, mas não da avaliação. É importante frisar que avaliar não é apenas medir o conhecimento através das notas, quando utilizo a função somativa ou classificatória. Mas deve ser um processo contínuo, inclusivo – formativo. Gostou? Você pode assistir a essa aula e testar seus conhecimentos com as questões ao final do vídeo. Se tiver alguma dúvida, deixe nos comentários. E não se esqueça de nos acompanhar pelas redes sociais Carlinhos e William. Acompanhe nosso canal no Youtube, sempre tem novidade e live toda terça-feira. Se quiser dominar o conteúdo de LDB, temos material focado no desenvolvimento do concursando de carreiras educacionais dos Pedagógicos, clique aqui e confira tammém nossa série LDB passo a passo.
